推出 “三维赋能” 计划 毕业生享临港落户红利

　　针对 2026 届毕业生，临港文理学院于 2025 年 10 月正式启动就业指导 “三维赋能” 计划，通过 “产业对接、政策服务、能力提升” 三大维度，结合临港新片区人才政策(如 “人工智能、新能源等重点产业毕业生可直接落户”)，打造特色就业服务体系。

　　在产业对接维度，学院依托与特斯拉、商汤科技、上海临港海洋工程装备有限公司、上海电气临港重型机械装备有限公司等 20 家重点企业的合作关系，开设 “产业导师就业讲堂”(每月 2 场，邀请企业 HRD、技术总监分享行业趋势与岗位需求)，并开展企业专场招聘(2025 年 10-12 月已举办 8 场，提供算法工程师、新能源技术员、海洋装备设计师等岗位 120 余个)。同时，实施 “企业实习直通车” 项目，选拔 150 名学生进入合作企业开展 6 个月顶岗实习(实习补贴由企业与学院各承担 50%)，实习合格者可直接录用(2025 届参与该项目的学生就业率达 92%)。

　　政策服务维度，学院联合临港新片区管委会人才服务中心，在校园内设立 “落户服务窗口”(每周二、周四开放)，配备 2 名专职政策咨询师，为人工智能、新能源、海洋工程等专业毕业生提供 “一对一” 落户指导 —— 包括政策解读(如直接落户需满足的学历、专业要求)、材料审核(如成绩单、就业协议盖章)、线上申报协助等。数据显示，2025 届相关专业毕业生通过该窗口办理落户手续的有 186 人，落户成功率达 82%(高于上海市平均水平 25 个百分点)，其中 85 人入职临港重点企业，进入临港企业就业比例提升至 65%(2024 届为 48%)。

　　能力提升维度，学院开设 “就业能力训练营”，涵盖简历优化(邀请企业 HR 现场修改简历)、面试模拟(采用无领导小组讨论、结构化面试等形式)、职业规划(配备专业生涯导师)等内容，2025 年已开展 12 期，覆盖毕业生 800 余人次。学院就业办主任王磊表示：“目前已储备 50 家企业的 200 余个优质岗位(其中世界 500 强企业 12 家、临港重点企业 28 家)，下一步将针对不同专业制定‘就业画像’，实现‘毕业即就业’精准对接。”

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