临港职业技术学院 “订单式培养” 结硕果 企业深度参与实现毕业生高质量就业

　　近年来，临港职业技术学院聚焦区域产业发展需求，与临港汽车制造有限公司、临港电子科技集团等 20 家龙头企业开展 “订单式培养” 合作，根据企业岗位需求定制人才培养方案，实现 “入学即入岗、毕业即就业”，2025 届订单班毕业生就业率达 100%，专业对口率达 95%，平均起薪较普通班毕业生高出 25%。

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　　“订单式培养” 模式从招生环节便开始介入，企业与学校共同制定招生标准，通过 “企业宣讲 + 技能测试 + 面试” 的方式选拔学生，组建订单班。在人才培养过程中，企业深度参与课程设置、教学实施、实践考核等各个环节。课程设置方面，除了学校的基础课程外，企业还派遣技术骨干、人力资源专家开设 “企业定制课程”，如 “汽车制造工艺”“电子设备维修”“企业管理实务” 等，传授行业前沿技术和企业管理经验;教学实施环节，采用 “1.5 年校内学习 + 1.5 年企业实践” 的培养模式，学生在校内完成基础课程学习后，进入企业开展顶岗实习，参与企业实际生产项目;实践考核则由企业主导，从技能水平、工作态度、团队协作等方面对学生进行综合评价，考核合格者方可毕业并进入企业工作。

　　为保障 “订单式培养” 质量，学校与企业共同成立 “校企合作指导委员会”，定期召开会议，沟通人才培养情况，调整培养方案。同时，企业为订单班学生提供奖学金、助学金，设立 “企业导师”，为学生提供职业规划指导和技能培训。

　　临港汽车制造有限公司订单班学生李强，在企业顶岗实习期间表现突出，参与了公司新款汽车的组装调试工作，凭借扎实的专业技能和认真负责的工作态度，提前 3 个月被企业录用为正式员工，月薪达 6000 元。“订单式培养让我明确了学习目标，在校期间就能接触企业实际工作，毕业就能直接上岗，省去了找工作的烦恼。” 李强说。

　　临港职业技术学院就业指导中心主任王芳表示：“‘订单式培养’实现了学校、企业、学生三方共赢，既为学校培养了符合市场需求的人才，也为企业解决了用工难题，更为学生提供了优质的就业岗位。未来，我们将进一步扩大合作企业范围，深化合作内涵，为区域产业发展培养更多高素质技术技能人才。”

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