临港文理学院推出 “定制化就业服务” 企业进校园设岗 2025 届毕业生签约率提前 2 个月达 83%

　　2025 年 4 月 20 日，临港文理学院体育馆内人声鼎沸，春季招聘会正在火热进行。120 家企业的展位前都排起了长队，其中 50 家企业设立了 “定制化招聘专区”，针对该校的智能制造、跨境电商、文化创意等特色专业定向招人，现场达成就业意向 420 人。截至 4 月底，2025 届毕业生签约率已达 83%，较去年同期提升 15 个百分点，提前 2 个月完成学校设定的阶段性目标。

　　“学校的就业指导老师早就帮我对接了这家跨境电商企业，还模拟了 3 次面试，连面试官可能问的‘如何处理客户投诉’都提前演练过。” 英语专业大四学生李娜拿着刚签好的意向书，脸上满是喜悦。她从大三下学期就加入了学校的 “定制化就业帮扶计划”，就业指导中心的王老师根据她的职业测评结果 ——“擅长沟通、英语听说能力突出”，为她推荐了 3 家跨境电商企业，并帮她修改简历：“原来我的简历只写了‘英语六级’，王老师让我补充‘参与过企业订单翻译’‘担任英语角主持人’等经历，更有说服力了。”

　　就业指导中心推出的 “1 对 1 定制服务”，覆盖了职业测评、简历优化、面试辅导、企业匹配等全流程。中心主任王丽打开系统后台，上面显示着每位毕业生的 “就业档案”：专业、成绩、技能证书、职业意向、匹配企业等信息一目了然。“我们和 200 家企业建立了长期合作，企业会提前发布岗位需求，我们根据学生情况精准推送。” 王丽说，仅 3 月份就向毕业生推送了 800 余个匹配岗位，响应率达 92%。

　　“企业导师进校园” 活动更是让学生受益匪浅。150 名企业高管分批次来校开展线上线下讲座，分享行业动态和求职经验。在一场跨境电商主题讲座上，某企业 CEO 张总结合自己的创业经历，告诉学生：“面试时不要只说‘我能吃苦’，要举例说明‘你做过什么、达成了什么结果’。” 讲座结束后，20 余名学生围着张总提问，其中 3 人当场获得面试机会。

　　针对就业困难学生，学校开设了 “技能提升班”，免费培训短视频剪辑、跨境直播、CAD 制图等实用技能，还提供考证补贴。“我以前只会基础的办公软件，找不到合适的工作。” 机械工程专业的大四学生赵强说，他参加了 “CAD 制图班”，考取了中级证书，很快被一家本地制造企业录用为绘图员，月薪 4500 元。

　　学校还与 30 家企业共建 “实训基地”，学生大三即可进入企业实习，参与真实项目。“在实训基地的 6 个月，我参与了 3 个智能装备的研发项目，积累了实战经验，实习结束就被企业留用了。” 自动化专业的毕业生刘洋说。王丽透露：“实训基地的实习留用率达 40%，很多学生大三就拿到了‘定心丸’。” 接下来，学校计划新增 50 家合作企业，重点拓展长三角地区的就业资源，助力毕业生实现更高质量就业。

本文 临港文理学院 原创，转载保留链接！网址：https://www.edu.edu.mu/post/3011.html